Las empleadas domésticas no recibirán ningún tipo de incremento en sus salarios de octubre. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) todavía no convocó a una nueva reunión paritaria, lo que significa que los sueldos básicos se mantienen congelados a los valores de septiembre.

A esto se suma que finalizó el pago de los tres bonos no remunerativos que se liquidaron en los meses anteriores. La desaparición de estos refuerzos establece que ahora el monto mensual se compone únicamente del salario base sin adicionales extraordinarios.

El impacto de la última paritaria y el fin de los extras

El último acuerdo salarial que rige se había aplicado con la Resolución 1/2025, la cual estableció una suba total del 6,5% distribuida a lo largo de varios meses, sumado a los bonos que oscilaban entre $4.000 y $10.000 según la carga horaria.

Desde octubre, no rige ningún bono ni incremento adicional. La CNTCP no volverá a modificar estos montos hasta que se concrete una nueva negociación.

Empleadas domésticas: los salarios vigentes durante octubre

Los valores mínimos de referencia establecidos por la CNTCP y la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) son los siguientes en octubre:

• Supervisores: cobran $3.683,21 por hora si tienen retiro, o $459.471,73 si es mensual. Para el personal sin retiro, el valor es de $4.034,05 por hora o $511.800,22 al mes.
• Personal para tareas específicas: su salario asciende a $3.487 por hora si tienen retiro, o $426.875,19 mensual. Sin retiro, perciben $3.822,91 por hora o $475.184,56 por mes.
• Caseros: el monto es de $3.293,99 por hora o $416.485,63 si es mensual.

• Asistencia y cuidado de personas: con retiro, el pago es de $3.293,99 por hora o $416.485,63 al mes. Sin retiro, asciende a $3.683,21 por hora o $464.129,59 mensuales.
• Personal para tareas generales: con retiro, cobran $3.052,99 por hora o $374.541,36 mensuales. Sin retiro, el monto es de $3.293,99 por hora o $416.485,63 por mes.

A estos valores se deben sumar los adicionales obligatorios por antigüedad (1% por año) y por zona desfavorable (30% extra, si corresponde). Se explica a continuación.

Adicionales por antigüedad y zona para empleadas domésticas: ¿Cómo funcionan y quiénes cobran más?

Hay dos extras que el empleador está obligado a pagar y que se suman al básico de las empleadas domésticas:

• Antigüedad: equivale al 1% del salario base de la categoría por cada año trabajado.
• Zona desfavorable: un adicional del 30% para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

Aguinaldo: ¿Cómo pueden calcularlo las empleadas domésticas y cuándo se cobra?

El aguinaldo se calcula de acuerdo al 50% del mejor salario percibido durante el semestre. En el caso de diciembre, será correspondiente al segundo del año, es decir, contando desde julio.

Para las empleadas domésticas, el cálculo incluye el sueldo básico, las horas extras y cualquier otro adicional registrado en el recibo. La mitad de ese monto será el pago que se realizará como Sueldo Anual Complementario (SAC).

Si la relación laboral comenzó después de julio, el cálculo se hace proporcional al tiempo trabajado. Se toman los días efectivamente trabajados, se dividen por los 180 días que tiene el semestre y ese porcentaje se aplica sobre el medio sueldo. 

El aguinaldo para el personal registrado debe pagarse como fecha límite el jueves 18 de diciembre, aunque las empleadoras cuentan con una prórroga de hasta cuatro días hábiles adicionales para efectuar el depósito.