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Mauricio Macri celebró la media sanción de la reforma laboral: "Se logró dar un paso adelante"

Tras la aprobación en el Senado, el exmandatario respaldó el proyecto de modernización laboral que impulsó el Gobierno.

El expresidente Mauricio Macri manifestó su respaldo a la reciente aprobación en la Cámara de Senadores del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno de Javier Milei. 

A través de su cuenta oficial en la red social X, el referente del PRO calificó la votación como "un paso adelante en la dirección correcta" para actualizar el mercado de trabajo en Argentina. 

La sesión, que concluyó en la madrugada de este jueves, resultó en una votación general de 42 votos afirmativos contra 30 negativos. El bloque oficialista de La Libertad Avanza (LLA) contó con el apoyo de legisladores del PRO, la UCR y sectores del peronismo disidente y bloques provinciales para alcanzar la mayoría necesaria. 

Tras conocerse el resultado, Macri publicó un mensaje en la red social: "Después de años en los que luchamos por cambios profundos en las leyes de trabajo, la votación de hoy logró dar un paso adelante en la dirección correcta"

 "El trabajo es un tema fundamental para destrabar la energía y el talento que tienen los argentinos", explicó el ex mandatario.

Además, enfatizó la necesidad de profundizar estas transformaciones enel futuro. "Lo que pasó hoy es solo un paso: hay que seguir trabajando fuerte para impulsar nuevas reformas que transformen la legislación laboral en una normativa mucho más moderna, que les dé futuro a todos los jóvenes y que se adapte a esta época sin igual", añadió Macri.

La iniciativa legislativa propone cambios importantes en la Ley de Contrato de Trabajo, incluyendo la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) que consiste en un sistema de capitalización donde las empresas realizan aportes mensuales (1% para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs) con el fin de cubrir eventuales costos de desvinculación e indemnizaciones. 

Asimismo, la reforma introduce el "banco de horas", un régimen que permite a empleadores y empleados acordar la compensación de horas extras mediante jornadas reducidas o días de descanso en lugar del pago adicional monetario. 

En cuanto al derecho a huelga, el texto amplía la lista de servicios considerados esenciales. Sectores como telecomunicaciones, transporte de caudales, servicios portuarios y educación (en niveles obligatorios) deberán garantizar guardias mínimas de prestación para limitar el impacto de las medidas de fuerza. 

Por otro lado, se habilitó el fraccionamiento de las vacaciones en períodos mínimos de siete días, permitiendo mayor flexibilidad en la distribución del descanso anual fuera del período estival tradicional.

Tras el aval de la Cámara alta, el texto será remitido en revisión a la Cámara de Diputados. 

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