La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, salió a respaldar la reforma laboral impulsada por el Gobierno y rechazó las críticas que advierten sobre la pérdida de derechos, al asegurar que la iniciativa apunta a modernizar el marco normativo y que "los derechos ya adquiridos no se pierden".

En sintonía con las palabras del secretario de Trabajo, Julio Cordero, la funcionaria sostuvo que la propuesta busca corregir distorsiones del sistema actual y facilitar la creación de empleo, en especial en las pequeñas y medianas empresas (pymes), al tiempo que atribuyó las resistencias al proyecto a intereses políticos y aclaró que los cambios no implican recortes en las condiciones laborales existentes.

En una entrevista radial, Pettovello enfatizó que el primer derecho de los trabajadores es "poder trabajar" y respondió a los temores sobre la pérdida de muchas conquistas: "Hay muchas mentiras sobre la reforma; los derechos ya adquiridos no se pierden. No se tocan las vacaciones ni otros derechos históricos".

La titular de la cartera social señaló que el miedo a la litigiosidad y a indemnizaciones altas frenó la contratación, sobre todo en las pymes, y que la reforma busca incentivar la formalización laboral.

Cabe señalar que, como titular del Ministerio de Capital Humano, Sandra Pettovello tiene un rol directo y fundamental en la implementación de la reforma laboral, dado que la Secretaría de Trabajo, bajo la dirección de Julio Cordero, depende de su estructura ministerial y será la encargada de gestionar su aplicación.

Según Pettovello, la reforma laboral tiene como objetivo "ordenar e incentivar la formalización del trabajo"

La ministra se refirió a la informalidad laboral y señaló que el crecimiento económico acumulado no se tradujo en un aumento equivalente del empleo formal. Según Pettovello, en el tercer trimestre de 2025, la economía creció un 5,2 %, pero el empleo asalariado formal e informal apenas aumentó un 0,1 %, mientras que el trabajo autónomo registró un crecimiento del 6,3 %. "El trabajo autónomo sí creció y creemos que esto es resultado de los cambios normativos", explicó, y agregó que desde 2011 no se observa un incremento sostenido en el empleo en relación de dependencia.

También destacó que la reforma laboral tiene como objetivo "ordenar e incentivar la formalización del trabajo", reduciendo al mismo tiempo el margen de litigiosidad en el ámbito laboral. Pettovello insistió en que la ley busca generar mayor previsibilidad para empleadores y empleados, especialmente en casos donde la normativa vigente generaba incertidumbre.

Durante la charla, la ministra presentó ejemplos de fallos judiciales recientes en los que se obligó a empresas a indemnizar en situaciones controvertidas, subrayando la necesidad de contar con un marco legal que ofrezca seguridad jurídica a todas las partes involucradas. Según ella, estas modificaciones son clave para equilibrar derechos y responsabilidades dentro del mercado laboral.

Por último, remarcó la incorporación del fondo de asistencia laboral dentro de la reforma, un mecanismo que, según sus palabras, "representa un resguardo tanto para el trabajador como un incentivo para el empleador". La ministra lo presentó como un instrumento para fomentar la formalización y proteger a quienes participan del sistema laboral.