Programa Acompañamiento Social: ¿Cómo funciona y quiénes podrán inscribirse?
El Gobierno anunció la eliminación del Potenciar Trabajo para dar lugar a los nuevos planes Acompañamiento Social y Volver al Trabajo. Conocé los requisitos para inscribirse.
El Ministerio de Capital Humano, a cargo de la ministra Sandra Pettovello, presentó la reestructuración y diversificación del Plan Potenciar Trabajo a través de dos programas especializados: el "Programa Volver al Trabajo" y el "Programa de Acompañamiento Social".
La medida fue oficializada a través del Decreto 198/2024, el cual fue publicado en la última edición del Boletín Oficial. Este decreto lleva las firmas del presidente Javier Milei; el jefe de Gabinete, Nicolás Posse, y la ministra del área, Sandra Pettovello. De esta manera, el Gobierno consolida su compromiso de redefinir y segmentar el Plan Potenciar Trabajo.
Según lo especificado por la cartera liderada por Pettovello, esta medida representa un avance significativo hacia la optimización de la estrategia de inclusión social y laboral. La ministra afirmó que "Potenciar Trabajo fue un plan ineficaz, donde apenas el 1.3% de los 1.400.000 beneficiarios logró obtener un empleo formal".
¿Qué es el Plan Acompañamiento Social?
El principal objetivo del nuevo programa social es brindar asistencia inmediata y, al mismo tiempo, empoderar a estos individuos a través de un acompañamiento en el desarrollo de capacidades y el fortalecimiento familiar.
Además, se destacó que los beneficiarios del Programa de Acompañamiento Social tendrán también la oportunidad de participar en el programa "Volver al Trabajo", lo que promueve la autonomía y la libertad de elección para mejorar su situación laboral y de vida.
La nueva prestación estará enfocada en dos grupos específicos: personas mayores de 50 años y madres de cuatro hijos o más, considerados por Capital Humano como grupos con "desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren un apoyo más integral".
Los nuevos programas implementarán mecanismos que reducirán la posibilidad de control y manejo discrecional de los recursos que tenían las Unidades de Gestión encargadas de coordinar y administrar las prestaciones y proyectos del programa, alineándose así con una lógica de transparencia y eficiencia en la gestión de los recursos.
