La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de cobros de la prestación de desempleo correspondiente a julio. Los pagos se distribuyen a lo largo del mes según el número de DNI del beneficiario. Muchos se preguntan el día exacto en que se realizará el abono.

Esta ayuda estatal varía en monto y cantidad de cuotas para cada titular, calculándose según los ingresos y los meses trabajados con aportes en los últimos tres años. Es importante destacar que los trabajadores mayores de 45 años reciben la prestación durante seis meses adicionales.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la tasa de desempleo en Argentina durante el primer trimestre del año fue del 7,7%.

Cronograma de pago

- DNI terminados en 0 y 1: 22 de julio
- DNI terminados en 2 y 3: 23 de julio
- DNI terminados en 4 y 5: 24 de julio
- DNI terminados en 6 y 7: 25 de julio
- DNI terminados en 8 y 9: 26 de julio

El Plan Dos comenzará a pagarse a partir de la primera semana de agosto. No obstante, a partir del 4 de julio se abona el mes de junio, recordando que este plan se acredita a mes vencido.

Monto de la prestación de desempleo en julio

El valor de la prestación de desempleo varía según el caso particular de cada beneficiario. En general, se cobra el 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato. No obstante, existen montos mínimos y máximos establecidos:

- Monto mínimo: la prestación mensual no puede ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, es decir, $117.157,56.

- Monto máximo: la prestación no puede superar el 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, que es de $234.315,12 desde mayo de 2024.

La cantidad de cuotas también depende de los meses trabajados con aportes. Los trabajadores mayores de 45 años reciben la prestación durante seis meses más.

Beneficiarios de la prestación de desempleo

Esta prestación está destinada a dos grupos principales:

1. Trabajadores en relación de dependencia: despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas, según la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.

2. Trabajadores de la construcción: despedidos sin justa causa o por finalización de obra.

Requisitos para cobrar la prestación de desempleo

Los requisitos varían según el tipo de trabajador:

- Trabajadores permanentes: Haber trabajado al menos seis meses con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.

- Trabajadores eventuales y de temporada: Haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año antes de la finalización del trabajo.

- Trabajadores de la construcción: Haber trabajado al menos ocho meses con aportes en los últimos dos años anteriores al despido o finalización de la obra.