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Alisha Lehmann EXPLOTÓ con su pareja, Douglas Luiz por la desigualdad salarial: "Hacemos lo mismo y cobra 100.000 veces más"

La diferencia entre la influencer y futbolista y su pareja es la viva muestra de la gran distancia que existe aún en cuanto a volumen económico entre el fútbol de mujeres y el de hombres.

"Tengo 27 millones de seguidores en las redes sociales. Antes tenía miedo, ahora creo que puedo hacer mucho por el desarrollo del fútbol femenino". Alisha Lehmann es uno de los rostros más populares del planeta fútbol, y como tal ha querido alzar la voz para quejarse de lo que considera una injusticia en el fútbol femenino.

Su novio, el también futbolista Douglas Luiz cobra cien mil veces más que ella. La diferencia entre ambos es la viva muestra de la gran distancia que existe aún en cuanto a volumen económico entre el fútbol de hombres y el de mujeres.

"Hacemos el mismo trabajo y cobra 100.000 veces más. Evidentemente el camino que tenemos que recorrer es largo, porque quizás nunca habrá igualdad salarial. Creo que hará falta tiempo y la intención de muchos que tendrán que querer fuertemente un cambio en este sentido", criticó en los medios italianos la delantera suiza de la Juventus de Turín, equipo en el que también juega su pareja.

Ambos fueron noticia a inicios de este verano después de su salida del Aston Villa en una operación sin precedentes. Aunque se desconoce el salario exacto de la pareja, sí se sabe que la Vecchia Signora puso sobre la mesa 50.000 euros por el traspaso de la mediática jugadora suiza y 50 millones para el del brasileño.

"Si alguien viene a mí con chistes sobre el fútbol femenino, siempre le pregunto '¿alguna vez has visto un partido?' Probablemente no, porque cuando ves un partido te das cuenta de lo buenas y apasionadas que somos. No sé por qué la gente todavía piensa así, estamos en 2024 y tal vez algunos todavía vivan detrás de las montañas o de los árboles, no lo sé", sostuvo Lehman, una de las grandes influencer del mundo del fútbol.

La Federación española, prometió hace dos años que igualaría los porcentajes de las primas para la selección femenina y la masculina, lo que no significa necesariamente cobrar la misma cantidad al no generar lo mismo.

Un buen ejemplo de la brecha salarial está a día de hoy en la Liga F de España, donde para la temporada 2023-024 se fijó un salario mínimo de 21.000 euros, aunque éste podía aumentar hasta los 23.000 dependiendo del crecimiento de los ingresos comerciales de la competición.

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