La llegada de la Navidad trae consigo la misma pregunta de todos los años: ¿el 24 de diciembre es feriado? La respuesta es clara, aunque pueda generar confusión: la víspera de Navidad, también conocida como Nochebuena, no es un día de asueto oficial en la Argentina.

Según la Ley 27.399, que establece los feriados nacionales y días no laborables, el 24 de diciembre no está contemplado en ninguno de esos listados. Por lo tanto, se considera un día laboral normal y no hay obligación legal de otorgar descanso a los trabajadores.

A pesar de esto, en diversos sectores de la economía, especialmente en el ámbito privado, se estila trabajar hasta el mediodía. Esta práctica responde más a una cuestión de costumbre y acuerdo entre empleadores y empleados que a un mandato legal. En última instancia, queda a criterio de cada empleador decidir si se otorga una jornada reducida a los trabajadores.

Por otro lado, la situación cambia radicalmente el 25 de diciembre, día en el que los cristianos celebran el nacimiento de Jesús. En esa fecha, la ley sí lo reconoce como feriado nacional inamovible, lo que significa que el descanso es obligatorio y, en caso de trabajar, el empleado debe cobrar el doble de su salario habitual.

Este esquema se repetirá en 2025, ya que el calendario de feriados en Argentina está regulado por la Ley 27.399, que define los feriados inamovibles, trasladables y fines de semana largos.

En conclusión, si bien el 24 de diciembre es una jornada de preparación para la Navidad y suele trabajarse de manera reducida en muchos lugares, no es feriado ni día no laborable. Cada empleador podrá definir qué modalidad aplicar en sus actividades.